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Precisa de um advogado especializado em direito do trabalho?

Se você sofreu um acidente de trabalho, não recebeu suas verbas na demissão, atua em ambiente insalubre ou precisa entrar com uma ação trabalhista, saiba que não está sozinho. Nossa equipe de advogados é especializada em Direito do Trabalho e está pronta para defender seus direitos e buscar a justiça que você merece.

Veja como podemos te ajudar

Reclamações trabalhistas

Ação judicial para garantir os direitos do trabalhador que foram desrespeitados durante ou após o contrato de trabalho.

Ação de rescisão indireta

Pedido para encerrar o contrato de trabalho por culpa do empregador, quando ele comete faltas graves que tornam a permanência no emprego insustentável.

Ação de insalubridade

Processo para reconhecer e cobrar o adicional por trabalho em condições prejudiciais à saúde, como calor excessivo, ruído ou produtos químicos.

Acidente de trabalho

Ação que busca indenização ou estabilidade quando o trabalhador sofre um acidente ou adquire doença em razão do trabalho.

Verbas rescisórias não pagas

Cobrança judicial dos valores que o empregador deixou de pagar no momento da demissão, como FGTS, férias, 13º e aviso prévio.

Rodrigo Souto Advocacia

Oferecemos atendimento jurídico personalizado e eficiente em todas as questões relacionadas ao Direito do Trabalho. Com uma equipe experiente e comprometida, atuamos com transparência, agilidade e profundo conhecimento da legislação trabalhista. Se você sofreu um acidente de trabalho, não recebeu suas verbas rescisórias, trabalha em condições insalubres ou precisa entrar com uma reclamação trabalhista ou ação de rescisão indireta, saiba que você não está sozinho.
Nosso time está pronto para lutar pelos seus direitos e garantir que você seja tratado com justiça. Nosso trabalho é guiado por três pilares fundamentais: o compromisso com o oferecimento do melhor serviço, a seriedade e transparência no relacionamento com nossos clientes, e a busca constante pelos melhores resultados em cada processo.

Restou alguma dúvida?

Posso entrar com uma ação mesmo após ter sido demitido?

Sim. Mesmo após a demissão, o trabalhador tem até 2 anos para entrar com uma reclamação trabalhista referente a direitos não pagos ou desrespeitados durante o contrato de trabalho.

O que é rescisão indireta e quando ela pode ser solicitada?

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atrasos frequentes no pagamento, assédio ou exigência de tarefas ilegais. Nesses casos, o trabalhador pode pedir o encerramento do contrato e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Como sei se tenho direito ao adicional de insalubridade?

Se você trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, ruídos, produtos químicos ou ambientes sem ventilação adequada, pode ter direito ao adicional. Um laudo técnico feito por um perito pode comprovar essa condição.

Sofri um acidente no trabalho. Tenho direito à indenização?

Sim. Se o acidente ocorreu durante o expediente ou em razão do trabalho, você pode ter direito à estabilidade no emprego, afastamento pelo INSS e, em alguns casos, indenização por danos morais e materiais.

Quais valores entram na cobrança das verbas rescisórias?

As verbas rescisórias incluem saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS, entre outros direitos. Caso o empregador não pague corretamente, é possível entrar com uma ação para exigir esses valores.

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